Radmer Arbodienst is jouw raadgever in verzuimbegeleiding, re-integratie en preventie van verzuim. Onze naam, Radmer – Germaans voor wijze raadgever – weerspiegelt onze missie: objectief en deskundig adviseren bij verzuim, inzetbaarheid en gezondheid op de werkvloer. Met onze persoonlijke en professionele aanpak begeleiden wij zowel werkgevers als werknemers bij elke stap van het proces. Daarom krijgt je een vast team toegewezen.
Wij voldoen aan de kwaliteitseisen van de Arbowet en het Certificatieschema Arbodiensten, inclusief ISO 9001, privacy- en beveiligingsnormen en inzet van gecertificeerde kerndeskundigen. Door een wijziging in onze organisatiestructuur werken we tijdelijk onder een bestaande partnercertificering, terwijl we ons eigen certificeringstraject afronden. Zo garanderen we continuïteit en kwaliteit, nu én in de toekomst.
Door persoonlijk contact, actuele kennis en de juiste betrokkenheid nemen wij werk uit handen.
Onafhankelijk en helder advies bij langdurig verzuim of re-integratievraagstukken.
Begeleiding bij het aanvragen van een WIA-uitkering en ondersteuning bij bezwaarprocedures.
PMO/PAGO en keuringen die inzicht geven in de gezondheid en inzetbaarheid van werknemers.
Inzicht in arbeidsrisico’s met een complete risico-inventarisatie en -evaluatie.
Advies over ergonomie, veiligheid en aanpassingen op de werkplek.
Toegankelijk spreekuur voor werknemers met gezondheids- of werkvragen, voordat verzuim ontstaat.
Werkgevers hebben op basis van art. 18 Arbowetgeving de verplichting om een arbobeleid te voeren. Dit arbobeleid moet in elk geval bestaan:
Daarbij hebben ze de verplichting om zich te laten bijstaan door een Arbodienst
In de Arbowet staat dat een arbodienst je ondersteunt bij 4 kerntaken:
De kerntaak van een arbodienst is werkgevers te ondersteunen bij hun arbeidsomstandighedenbeleid en verzuimbeleid. Daarvoor heeft de arbodienst 4 kerndeskundigen in huis: een bedrijfsarts, arbeidshygiënist, veiligheidskundige en arbeid- en organisatiedeskundige.
Als arbodienst zijn wij onafhankelijk en onpartijdig. We geven eerlijk advies dat in het belang is van zowel werkgever als werknemer. Geen dubbele pet, geen commerciële bijbedoelingen – alleen deskundige begeleiding gebaseerd op feiten, wetgeving en jouw situatie.
Als werkgever ben je wettelijk verplicht een basiscontract met een arbodienst af te sluiten. Met onze Poortwachter-abonnementen zit je goed: alle wettelijke verplichtingen zijn gedekt én je krijgt deskundige begeleiding bij verzuim en preventie.
Wij staan voor je klaar met praktische oplossingen, persoonlijk contact en onafhankelijk advies. Ontdek wat Radmer voor jouw organisatie kan betekenen.
